Bienvenue à Mérieux Université

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Mérieux Université est un espace de collaboration et de formation destiné aux sociétés de l’Institut Mérieux et également ouvert aux entreprises et institutions extérieures. Forte de l’expérience de l’Institut Mérieux, Mérieux Université s’inscrit dans une tradition entrepreneuriale unique au service de l’excellence qu’elle souhaite transmettre à toutes les entreprises engagées dans une démarche de croissance profitable et durable. Le siège de Mérieux Université est basé dans l’ouest lyonnais, au domaine de Montcelard, et 4 Hubs régionaux accueillent nos sessions de formations à travers le monde : Montcelard/Lyon (France) – Shangaï (Chine) – Durham/St Louis (USA) – Rio (Brésil).

Notre héritage : inspirer l’audace

Mérieux Université a été créée par l’Institut Mérieux sur un socle de valeurs et de compétences uniques. Nous sommes forts d’une tradition entrepreneuriale au service de l’innovation que nous souhaitons pérenniser au sein de nos entités, et que nous voulons partager avec toutes les entreprises engagées dans une démarche de progrès continu.

Fidèle à la tradition de l’Institut Mérieux, Mérieux Université agit en faveur du décloisonnement des mondes scientifique, industriel et académique avec la création de programmes de développement ouverts aux entreprises extérieures et à des communautés d’experts issus d’univers complémentaires.

Nos priorités : faire grandir vos talents

En s’appuyant sur la culture entrepreneuriale du groupe Mérieux, Mérieux Université développe des programmes de formation intra et inter-entreprises dédiés aux managers qui souhaitent mener leur mission avec audace, dans une perspective de performance collective durable.
Basée au coeur du domaine de Montcelard, dans un cadre unique et authentique par nature, Mérieux Université vous propose également des accompagnements d’équipe personnalisés qui permettent de développer l’esprit d’entreprise de vos collaborateurs et de les aider à s’adapter à un monde en évolution permanente.

Des principes managériaux piliers de l’aventure industrielle de l’Institut Mérieux :

  • Servir l’intérêt général
  • Faire preuve d’audace responsable
  • Partager et savoir transmettre
  • Privilégier une vision à long terme
  • Viser l’excellence

Créer une culture d’apprentissage partagée

L’objectif des communautés de pratiques de Mérieux Université est de favoriser la transversalité et de créer une culture d’apprentissage partagée. Créer des communautés de pratiques permet à votre organisation de :

  • Tirer le meilleur parti des bonnes pratiques ;
  • Favoriser l’émergence d’idées et de théories innovantes et avant-gardistes ;
  • Décloisonner les fonctions et les unités opérationnelles ;
  • Partager l’information, les feedbacks et les conseils ;
  • Porter une vision stratégique.

Les prestations de conseil de nos consultants garantissent le succès de votre communauté de pratiques en apportant l’expertise et les ressources adéquates, afin de :

  • Créer le réseau approprié;
  • Donner accès à des experts externes ;
  • Organiser la logistique et les moyens de communication des rencontres ;
  • Faire le lien avec d’autres communautés aux objectifs similaires ou complémentaires.
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Notre équipe

Mérieux Université est une équipe de près de 20 personnes, passionnées et engagées, aux compétences pédagogiques et aux expertises métier complémentaires.

« Nous soutenons la croissance des entreprises grâce au développement des personnes, quels que soient leur rôle ou leur localisation.» Violette Déchelette, Directrice de Mérieux Université

Violette DÉCHELETTE

Violette DÉCHELETTE

Catherine VALENTIN

Catherine VALENTIN

Marie BLANC

Marie BLANC

Barbara SHANNAHAN

Barbara SHANNAHAN

 
Violette DÉCHELETTE
Directrice, Mérieux Université

Diplômée en psychologie de l’Université de Reims et de l’EDHEC Business School, Violette est spécialiste du développement RH.

Elle a exercé des responsabilités dans le domaine de la formation, du conseil et de la communication interne dans différentes sociétés (Eurogroup Consulting, Brakes group) avant de rejoindre bioMérieux en 2009, en tant que Responsable GPEC et Formation France, puis responsable de bioMérieux University.

Depuis avril 2014, elle pilote Mérieux Université, structure transverse aux entités de l’Institut Mérieux et à la Fondation Mérieux, avec pour mission le développement des collaborateurs et le partage de pratiques entre les sociétés partenaires.

Violette DÉCHELETTE
Director, Mérieux Université

After studying psychology at the University of Reims and management at EDHEC Business School, Violette is an expert in HR development.

She held managerial positions in the fields of training, consulting and internal communication in various companies (Eurogroup Consulting, Brakes Group) prior to joining bioMérieux in 2009. She initially fulfilled the role of Employment, Skills and Training Manager for France, and then became the head of bioMérieux Université.

Since April 2014, she has been at the helm of Mérieux Université, a multi-disciplinary structure spanning all Institut Mérieux and Fondation Mérieux entities with a view to ensuring staff development and sharing good practices between partner companies.

Catherine VALENTIN
Learning & Development Partner, Mérieux Université ASPAC (Asie Pacifique)

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Techniciens en Biologie Biochimie (ESTBB), Catherine Valentin développe ses compétences depuis plus de 20 ans dans le domaine du Management, des Techniques de Ventes et de la Formation.

Elle est actuellement certifiée Coach en Analyse Transactionnelle, champ Organisations (EATO de Lyon), certifiée Technicien PNL (Programmation Neuro Linguistique),  certifiée Praticien Elément Humain, formée à la Communication Non Violente,  certifiée DISC (Success Insights) et MBTI.

Après avoir dirigé le Centre international de formation aux produits au sein de bioMérieux, Catherine se consacre depuis 2009 à l’accompagnement des équipes, en vue de développer l’efficacité des organisations. Elle est également depuis 2014 Learning and Development Partner pour Mérieux Université sur la zone ASPAC (Asie Pacifique)

Catherine VALENTIN
Learning & Development Partner, Mérieux Université ASPAC (Asia Pacific)

Having graduated from ESTBB (School of Biology, Biochemistry and Biotechnology), Catherine Valentin has more than 20 years of experience in the fields of management, sales techniques and training.

She is now a qualified transactional analysis coach, specializing in organizations (EATO in Lyon), a certified neuro-linguistic programming technician, a certified Human Element practitioner, trained in non-violent communication, and certified in the use of DISC (Success Insights) and the Myers–Briggs Type Indicator.

After managing bioMérieux's international product training center for a time, since 2009 Catherine has focused her efforts on support for staff, with a view to improving organizational efficiency. In addition, as of 2014, she is also Learning and Development Partner for Mérieux Université in the Asia-Pacific region.

Marie BLANC
Learning & Development Partner, Mérieux Université EMEA (Europe, Middle East, Africa)

Après un diplôme en Institut d’Etudes Politiques (IEP), Marie Blanc réalise un 3ème cycle à  en Management et Développement des Ressources Humaines à l’IGS (Institut de Gestion Sociale).

Au cours de son parcours professionnel, elle a occupé différentes fonctions RH : recrutement, formation, développement RH, au sein de sociétés internationales (Securitas, Alstom) avant de rejoindre bioMérieux en 2008, comme Responsable formation et développement des compétences (du site de Marcy puis France), et, depuis 2014, Learning and Development Partner pour Mérieux Université sur la zone EMEA (Europe, Middle East, Africa).

Marie BLANC
Learning & Development Partner, Mérieux Université EMEA (Europe, Middle East, Africa)

After graduating from an Institute of Political Studies (IEP), Marie Blanc completed her doctorate in the Management and Development of Human Resources at IGS (Institute of Employment Management).

Over the course of her career to date, she has held various HR roles in recruitment, training and HR development for international companies (Securitas, Alstom), prior to joining bioMérieux in 2008 as Training and Skills Development Manager (for the Marcy site, then for France). Since 2014, she has also fulfilled the role of Learning and Development Partner for Mérieux Université for the EMEA region (Europe, Middle East and Africa).

Barbara SHANNAHAN
Learning & Development Partner, Mérieux Université Amériques

Diplômée en Science Medical Technology de la Michigan State University  et en Science Clinical Microbiology de la Thomas Jefferson University, Barb Shannahan a également obtenu un « Certificate in Training » de l’University of Oklahoma.

Après 10 ans d’expérience en laboratoires hospitaliers, elle travaille depuis 25 ans dans le monde de l’industrie et des biotechnologies, où elle a occupé différentes fonctions : Marketing, Service Client, Ressources Humaines.

Elle est aujourd’hui Learning and Development Partner pour Mérieux Université sur la zone Amériques.

Barbara SHANNAHAN
Learning & Development Partner, Mérieux Université Americas

With scientific degrees in Medical Technology from Michigan State University and Clinical Microbiology from Thomas Jefferson University, Barb Shannahan also holds a training certificate from the University of Oklahoma.

Following ten years of experience in hospital laboratories, she has worked for 25 years in the world of industry and biotechnology, where she has held various roles in marketing, customer services and human resources.

She is currently Learning and Development Partner for Mérieux Université in the Americas region.