Organization effectiveness, Leadership/Management trainings

Getting staff involved and developing collective performance

Mérieux Université offers development courses aimed at promoting leadership and entrepreneurial success. These courses are focused on the management of performance and change. Our aim is to provide support to managers so that they can approach changes within the company as opportunities for innovation and progress.

 

Mérieux Université also offers various customized support initiatives aimed at adapting the organization and structure of teams to face current and future challenges. Because an organization’s ability to anticipate and adapt its organizational structure to contextual changes (economic, social, technological, medical, etc.) is a major asset for effectiveness.

 

 

Organization effectiveness, Leadership/Management trainings

Formation de formateurs
[External training]

Location: France Languages:

– Organiser une session de formation – Gérer les participants – Adapter sa communication aux différents styles d’apprentissage – Utiliser différentes méthodes de formation – Travailler par objectifs et utiliser un scénario pédagogique


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Formation de formateurs

Objectives of the training

– Organiser une session de formation
– Gérer les participants
– Adapter sa communication aux différents styles d’apprentissage
– Utiliser différentes méthodes de formation
– Travailler par objectifs et utiliser un scénario pédagogique

Mettre en pratique l’amélioration continue au Laboratoire de Biologie Médicale – Approfondissement du Lean Management
[External training]

Location: France Languages:

Rappeler les préalables et fondamentaux pour conduire une démarche de transformation Lean Comprendre un mode de pensée qui s’inscrit dans une véritable démarche d’amélioration de l’entreprise Appliquer au laboratoire : appréhender le chemin à parcourir, préciser le rôle de la direction dans cette démarche


Management à distance – Equipe géographiquement dispersée
[External training]

Location: France Languages:

Intégrer les spécificités du management à distance – Clarifier les rôles et les règles de fonctionnement – Orienter et coordonner la performance à distance (objectifs communs, reporting, planning) – Identifier les leviers de motivation et donner du feed-back à distance – Intégrer une boussole de “l’intelligence interculturelle”


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Management à distance – Equipe géographiquement dispersée

Objectives of the training

Intégrer les spécificités du management à distance
– Clarifier les rôles et les règles de fonctionnement
– Orienter et coordonner la performance à distance (objectifs communs, reporting, planning)
– Identifier les leviers de motivation et donner du feed-back à distance
– Intégrer une boussole de “l’intelligence interculturelle”