Leadership and management

Training for motivational and responsible managers

Mérieux Université offers development courses aimed at promoting leadership and entrepreneurial success. These courses are focused on the management of performance and change.

 

Our aim is to provide support to managers so that they can approach changes within the company as opportunities for innovation and progress.

Leadership and management

Fondamentaux de la Gestion de Projet

Location: France Languages:

Connaitre les concepts et les processus de la gestion de projet de bioMerieux – Identifier les éléments clés de la planification de projet : délivrables et étapes importantes, délais à respecter, ressources (Humaines, Budgétaires, Temps) – Savoir planifie


Formation de formateurs

Location: France Languages:

– Organiser une session de formation – Gérer les participants – Adapter sa communication aux différents styles d’apprentissage – Utiliser différentes méthodes de formation – Travailler par objectifs et utiliser un scénario pédagogique


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Formation de formateurs

Objectives of the training

– Organiser une session de formation
– Gérer les participants
– Adapter sa communication aux différents styles d’apprentissage
– Utiliser différentes méthodes de formation
– Travailler par objectifs et utiliser un scénario pédagogique

Marketing et biologie

Location: France Languages:

Comprendre les nouveaux enjeux du marketing adapté à la biologie Acquérir les méthodes et outils utiles pour mieux conquérir, satisfaire et fidéliser les patients et les clients Mieux connaître ses clients et leurs attentes Construire des plans d’actions diffèrenciés


Management à distance – Equipe géographiquement dispersée

Location: France Languages:

Intégrer les spécificités du management à distance – Clarifier les rôles et les règles de fonctionnement – Orienter et coordonner la performance à distance (objectifs communs, reporting, planning) – Identifier les leviers de motivation et donner du feed-back à distance – Intégrer une boussole de “l’intelligence interculturelle”


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Management à distance – Equipe géographiquement dispersée

Objectives of the training

Intégrer les spécificités du management à distance
– Clarifier les rôles et les règles de fonctionnement
– Orienter et coordonner la performance à distance (objectifs communs, reporting, planning)
– Identifier les leviers de motivation et donner du feed-back à distance
– Intégrer une boussole de “l’intelligence interculturelle”