Formations Leadership & Management

Former des managers responsables et audacieux

Mérieux Université développe des programmes de formation intra et inter-entreprises dédiés aux managers qui souhaitent mener leur mission avec audace, dans une perspective de performance collective durable.

 

Nous avons vocation à accompagner les managers afin qu’ils abordent les transformations dans l’entreprise comme une opportunité d’innovation et de progrès.

Formations Leadership & Management

Fondamentaux de la Gestion de Projet

Lieu: France Durée: 14h (2j) Langues:

Connaitre les concepts et les processus de la gestion de projet de bioMerieux – Identifier les éléments clés de la planification de projet : délivrables et étapes importantes, délais à respecter, ressources (Humaines, Budgétaires, Temps) – Savoir planifie


Formation de formateurs

Lieu: France Durée: 7h (1j) Langues:

– Organiser une session de formation – Gérer les participants – Adapter sa communication aux différents styles d’apprentissage – Utiliser différentes méthodes de formation – Travailler par objectifs et utiliser un scénario pédagogique


X

Formation de formateurs

Objectifs de la formation

– Organiser une session de formation
– Gérer les participants
– Adapter sa communication aux différents styles d’apprentissage
– Utiliser différentes méthodes de formation
– Travailler par objectifs et utiliser un scénario pédagogique

Public concerné

Toute personne amenée à animer une formation

Marketing et biologie

Lieu: France Durée: 14h (2j) Langues:

Comprendre les nouveaux enjeux du marketing adapté à la biologie Acquérir les méthodes et outils utiles pour mieux conquérir, satisfaire et fidéliser les patients et les clients Mieux connaître ses clients et leurs attentes Construire des plans d’actions diffèrenciés


Management à distance – Equipe géographiquement dispersée

Lieu: France Durée: 8h (1j) Langues:

Intégrer les spécificités du management à distance – Clarifier les rôles et les règles de fonctionnement – Orienter et coordonner la performance à distance (objectifs communs, reporting, planning) – Identifier les leviers de motivation et donner du feed-back à distance – Intégrer une boussole de « l’intelligence interculturelle »


X

Management à distance – Equipe géographiquement dispersée

Objectifs de la formation

Intégrer les spécificités du management à distance
– Clarifier les rôles et les règles de fonctionnement
– Orienter et coordonner la performance à distance (objectifs communs, reporting, planning)
– Identifier les leviers de motivation et donner du feed-back à distance
– Intégrer une boussole de « l’intelligence interculturelle »

Public concerné

Tous managers amenés à manager des équipes géographiquement éclatées